Diplom Sozialwissenschaftler, Autor und Gesellschafter-Geschäftsführer der 2008 gegründeten meta HR Unternehmensberatung GmbH, in der digitalen HR-Szene seit 2009 als einer der Pioniere unter den deutschen HR-Bloggern bekannt (meta HR Blog).
Nach dem Studium war Christoph Athanas mehrere Jahre als Organisationsentwickler und anschließend als HR-Berater tätig. 2008 gründetet er die meta HR Unternehmensberatung, die ihre Kunden darin unterstützt, zukunftsfähige Recruiting-Strategien zu entwickeln und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Unter seiner Co-Autorenschaft entstanden seit 2014 mehrere wissenschaftlich begleitete Recruiting-Studien. Er ist zudem Mitherausgeber des Fachbuches "Innovative Talentstrategien“ und Mitinitiator der HR-BarCamps, einem nicht-kommerziellen, innovativen Konferenzformat.
Seine Themen als Dozent und Berater:
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