Diplom Sozialwissenschaftler, Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH, langjährig erfahrener Berater für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität. Christoph Athanas hat gemeinsam mit Prof. Dr. Peter M. Wald und Stellenanzeigen.de in den letzten Jahren viel beachtete Studien zum Thema Candidate Experience veröffentlicht und so auf diesem Feld Pionierarbeit geleistet.
Nach dem Studium war Christoph Athanas mehrere Jahre als Organisationsentwickler und anschließend als HR-Berater tätig. 2008 gründetet er die meta HR Unternehmensberatung, die ihre Kunden darin unterstützt, zukunftsfähige Recruiting-Strategien zu entwickeln und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Seit 2009 betreibt er zudem den meta HR Blog, und unter seiner Co-Autorenschaft entstanden seit 2014 mehrere wissenschaftlich begleitete Recruiting-Studien. Er gilt u.a. als einer der Wegbereiter für das Thema Candidate Experience und ist außerdem Moderator des regelmäßig auf YouTube erscheinenden Info-Magazins „HR Total“.
Seine Themen als Dozent und Berater: