Diplom-Kaufmann (FH), HR-Blogger, Berater, Autor und Geschäftsführer der knabenreich consult GmbH, kämpft für eine bessere Bewerberwelt. Als Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer weist er Unternehmen mit einer menschenzentrierten und wertschätzenden Ansprache den Weg zum passenden Kandidaten. Sein Fokus: Karriereseiten und Stellenanzeigen, die die Menschen begeistern und aus Interessenten Bewerbern machen. In seinem preisgekrönten Blog personalmarketing2null legt er seit 2010 schonungslos den Finger in die Wunde und zeigt auf, was in der Bewerberansprache alles schiefläuft. Er ist Autor der Bücher "Karriere-Websites mit Wow!-Effekt" sowie von "Google for Jobs", dem weltweit ersten Buch zu Google for Jobs, welches auch auf Englisch verfügbar ist. Auch sonst hinterlässt der freigeistige Pragmatiker seine Spuren in der HR-Welt. Sein Antrieb: HR stärker untereinander zu vernetzen und ein bewerberzentriertes Recruiting als Status quo zu etablieren.
Seine Arbeitsschwerpunkte: