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Online-Seminar:
Recruiting - Wie Sie mit Active Sourcing passende Kandidaten finden

Zielgruppe

Fachkräfte der Personaldienstleistungsbranche, die sich operativ mit der Rekrutierung von aktiv und latent Jobsuchenden befassen und zukünftig Active Sourcing dafür nutzen wollen, aber damit bisher noch keine oder nur wenige Erfahrungen haben.

Inhalte

Durch proaktive Suche und Ansprache von Kandidaten können begehrte Fach- und Führungskräfte gewonnen werden, die über die anzeigengestützte Bewerbersuche nicht erreichbar sind. Wie das Recruiting via Active Sourcing unter Einsatz der sogenannten Karrierenetzwerke gelingen kann, wird in diesem zweistündigen Online-Seminar den Teilnehmern dargestellt, die sich bisher noch nicht oder wenig mit diesem Thema beschäftigt haben. Sie erfahren, wie Active Sourcing generell funktioniert und wie es am Beispiel von Business Netzwerken wie XING und LinkedIn konkret umgesetzt werden kann.

Schwerpunkte

  • Active Sourcing als Recruiting-Instrument
  • Geeignete Kanäle für das Active Sourcing
  • Erfolgsfaktoren für das Active Sourcing
  • Funktionsweise der Kandidatensuche - am Beispiel von XING.com und LinkedIn.com

    • Die Teilnehmer sollten ihr Xing-Profil (idealerweise als Premium-Mitglied) und / oder LinkedIn-Profil (Basis) über einen Browser online bereithalten, um Funktionalitäten direkt selbst auszuprobieren. Es ist ausreichend Zeit für individuelle Fragen eingeplant.

    Für die Teilnahme sind ein Mikrofon und eine Webcam erforderlich.

    Leitung

    Ines Dauth

    Termin und Ort

    22.02.2023, 10:00 - 12:00 Uhr Online Seminar-Nr.: PAS-220223-WEB

    Seminargebühr

    • EUR 107,10 inkl. ges. MwSt. Seminargebühr pro Teilnehmer für BAP-Mitglieder
    • EUR 154,70 inkl. ges. MwSt. Seminargebühr pro Teilnehmer für Nichtmitglieder

    Jetzt anmelden!