Fach- und Führungskräfte der Personaldienstleistungsbranche, die erfahren möchten, wie sie die speziellen Anforderungen der Führung von Zeitarbeitnehmer erfolgreich meistern können.
Die Führung von Zeitarbeitnehmern nimmt, aufgrund der speziellen Arbeitsform der Arbeitnehmerüberlassung, eine Sonderstellung im Themengebiet der Mitarbeiterführung ein: Zeitarbeitnehmer erbringen ihre Arbeitsleistung im Kundenbetrieb, folgen den Anweisungen der Verantwortlichen vor Ort, beziehen aber ihre Gehälter vom Zeitarbeitsunternehmen - dem eigentlichen Arbeitgeber. Dieses Spannungsfeld macht Mitarbeiterführung zu einer echten Herausforderung. In dem einstündigen Online-Seminar lernen die Teilnehmer Kommunikations- und Führungstechniken kennen, mit denen sie auch in diesem Spannungsfeld Mitarbeiterführung professionell und kompetent gestalten können.
Schwerpunkte
Grundlagen der Führung - Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
Anforderungen an ein Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis - Wie sehen die jeweiligen Erwartungshaltungen aus?
Das Dreiecksverhältnis in der Zeitarbeit - Welche Besonderheiten gilt es, bei der Führung von Zeitarbeitnehmern zu beachten?
Führungsinstrumente gezielt nutzen - Was trägt wirksam zur Mitarbeiterbindung bei?
Gespräche gezielt führen - Welche Gesprächsanlässe gibt es?
Der Kunde - Partner bei Kommunikation und Führung