BAP Akademie

Mitarbeiterführung:
Zeitarbeitnehmer unter schwierigen Rahmenbedingungen motivieren

Zielgruppe

Personaldisponenten, die erfahren und trainieren möchten, wie sie die speziellen Anforderungen der Führung von Zeitarbeitnehmern erfolgreich meistern können.

Inhalte

Die Arbeitsorganisation der Arbeitnehmerüberlassung (das sogenannte Dreiecksverhältnis) und seit Oktober 2018 insbesondere die Regelungen zur Höchstüberlassungsdauer stellen Personaldisponenten vor Herausforderungen bei der Mitarbeiterführung. Im Vordergrund dieses Seminars stehen praktische Übungen, die den direkten Bezug zum Führungsalltag in der Zeitarbeit herstellen. Die Teilnehmer erfahren unter anderem, wie sie als Führungskraft einem Mitarbeiter negative Nachrichten, beispielsweise Kritik oder einen bevorstehenden Wechsel des Einsatzortes, überbringen und dabei trotzdem wertschätzend und motivierend kommunizieren können. Auch Tipps für den Umgang mit unzufriedenen und wenig motivierten Mitarbeitern erhalten die Teilnehmer, sodass sie am Ende des Seminartages über praxiserprobte Instrumente für ihren Alltag als Führungskraft verfügen.

Schwerpunkte

  • Besonderheiten bei der Führung von Zeitarbeitnehmern
  • Besonderheiten bei der Führung von Zeitarbeitnehmern
  • Mitarbeitermotivation bei notwendigem Wechsel des Einsatzortes
  • Kritische Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Umgang mit Konflikten und Unzufriedenheit
  • Der Kunde als Partner bei Kommunikation und Führung
  • Leitung

    Bettina Loehr

    Termin und Ort

    16.05.2019, 09:30 - 17:00 Uhr Berlin Seminar-Nr.: PZF-160519-B

    Seminargebühr

    • EUR 452,20 inkl. ges. MwSt. Seminargebühr pro Teilnehmer für BAP-Mitglieder
    • EUR 583,10 inkl. ges. MwSt. Seminargebühr pro Teilnehmer für Nichtmitglieder

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    Doris Droste
    Doris Droste
    Leiterin Abteilung Presse, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

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